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                                                                      遵化市教育局 關于做好2021年度事業單位專業技術崗位聘用 工作的通知
                                                                      2022-06-02 14:17:01 來源: 作者:【 】 瀏覽:4732次 評論:0
                                                                      遵化市教育局文件

                                                                      遵教字〔2022〕107號
                                                                      -------------------★------------------
                                                                      遵化市教育局
                                                                      關于做好2021年度事業單位專業技術崗位聘用
                                                                      工作的通知

                                                                      各鄉鎮教育辦、市直學校,局機關各科室:
                                                                      根據《遵化市職稱改革領導小組辦公室關于做好2021年度事業單位專業技術崗位聘用工作的通知》(遵職改辦字〔2022〕6號)文件精神,現對教育系統2021年度事業單位專業技術崗位聘用工作的相關事宜通知如下:
                                                                      一、聘用工作原則
                                                                      事業單位專業技術崗位聘用要按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,堅持按崗競聘、擇優聘用、突出業績導向,推進崗位聘用與業績考核結果掛鉤。
                                                                      二、聘用范圍和時間
                                                                      聘用范圍為2021年12月31日在職在編,并經評審、考試或認定取得高、中、初級專業技術職務任職資格的專業技術人員,聘用以2021年12月31日的單位專業技術崗位聘用情況為準組織年度聘用工作。聘用填表時間為2022年1月2日;在規定時間內履行申報核準手續的單位,聘用時間為2022年1月3日。未在規定時間履行申報核準手續的單位,聘用時間為實際核準時間。截止6月底未申報核準的單位轉入明年聘用工作。今年以來至2022年4月28日之間公開招聘、調入事業單位的按調入人員相關規定,由單位結合此次年度聘用統籌考慮,聘用時間為納入事業編制的時間。
                                                                      三、崗位聘用條件
                                                                      (一)受聘人員應具備下列基本條件:
                                                                      1.通過國家和我省規定程序評審或考試取得的相應專業技術職務任職資格或執業資格;
                                                                      2.擁護憲法,遵守法律,具有良好的品行;
                                                                      3.具有符合崗位要求的專業水平和工作能力;
                                                                      4.具有正常履行職責的身體條件;
                                                                      5.年度和聘期考核結果被確定為合格以上等次。
                                                                      (二)具體崗位等級任職條件:
                                                                      1.參加副高級專業技術職務五級崗位的聘用,任副高級職務資格需滿5年以上,并且符合教育局制定的《關于高級教師晉升崗位等級聘用獎勵條件的規定(試行)》和本單位制定的五級崗位任職條件;
                                                                      2.參加副高級專業技術職務六級崗位的聘用,任副高級職務資格需滿3年以上,并且符合教育局制定的《關于高級教師晉升崗位等級聘用獎勵條件的規定(試行)》和本單位制定的六級崗位任職條件;
                                                                      3.參加副高級專業技術職務七級崗位的聘用,需具備副高級職務資格;
                                                                      4.參加中級專業技術職務八級崗位的聘用,任中級職務資格需滿3年以上,符合本單位制定的八級崗位等級任職條件;
                                                                      5.參加中級專業技術職務九級崗位的聘用,任中級職務資格需滿3年以上,符合本單位制定的九級崗位等級任職條件;
                                                                      6.參加中級專業技術職務十級崗位的聘用,需具備中級職務資格;
                                                                      7.參加初級專業技術職務十一級崗位的聘用,任助理級職務資格需滿3年以上,符合本單位制定的十一級崗位等級任職條件;
                                                                      8.參加初級專業技術職務十二級崗位的聘用,需具備助理級職務資格。
                                                                      四、聘用工作程序
                                                                      專業技術崗位聘用應遵循以下程序:一是建立組織。成立專門專業技術崗位聘用工作領導小組,單位人事部門負責崗位聘用工作的具體實施;二是制定方案。確定競聘崗位,明確競聘條件、廣泛征求意見,經本單位班子成員討論通過競聘方案;三是公開競聘。公布競聘崗位及職責、聘用條件等事項,競聘人員申請應聘崗位,單位聘用領導小組辦公室對競聘人的資格、條件進行初審,組織競聘;四是確定聘用方案。崗位聘用工作領導小組根據競聘考核情況和崗位需要提出擬聘意見,并討論決定聘用結果,聘用結果、方案在單位公示七天,單位聘用工作領導小組必須有三分之二以上成員到會;五是核準聘用方案。各單位聘用方案經教育局初審,報市職改辦核準。六是簽訂崗位聘用合同。聘用單位與受聘人員簽訂崗位聘用合同。
                                                                      人事代理教師的聘用按實有人數及崗位設置的相關比例,單獨聘用,單獨填表,已調整了工資關系的人事代理人員在原聘用單位聘用。
                                                                      對不按政策規定聘用的單位,不予核準聘用方案。對用人單位因未按政策規定和程序聘用而出現信訪問題的將暫停聘用核準,待問題核實后,視情況辦理。對負責聘用工作的人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依據相關規定給予紀律處分,情節嚴重的依法追究刑事責任。
                                                                      五、聘用有關要求
                                                                      各單位要按照核準的專業技術崗位設置數額、崗位等級以及崗位職責制定符合本單位實際的崗位競聘條件,經教代會審議通過后,再按競聘條件確定各等級崗位的聘用人選。原則上把品德好、業務精、素質強、堅守在一線的優秀專業技術人員聘用到相應專業技術崗位上來。要綜合專業技術人員履職的身體條件、遵守政策法規、崗位業績貢獻、日常管理等情況進行量化賦分,作為續聘、晉級、降級聘用的主要依據。單位競聘要樹立“重品德、重能力、重業績、重貢獻”的價值導向,克服簡單以年齡、任職資歷作為晉升聘用條件的論資排輩傾向,單位聘用方案和量化賦分要體現職業道德表現、個人榮譽、業務水平、科研獎項、崗位工作量、單位表現等情況,引導專業技術人員向一線流動,做好本職崗位工作。今年聘用審核工作中,各單位的聘用方案除在單位公示外,還要報教育局和市職改辦備案,如聘用方案和量化賦分不能體現上述競聘要求的,不予核準。
                                                                      專業技術崗位聘用注重思想品德和職業操守的考核,教師的師德師風考核要作為聘用的重要依據。在專業技術崗位上有違背職業道德行為者,聘期考核為不合格的,不能續聘,還要視情節予以降級聘用直至解聘。
                                                                      (一)競聘專業技術三級及以下崗位的專業技術人員,除符合《河北省事業單位專業技術崗位聘用管理辦法(試行)》(冀人社發〔2010〕57號)第五條規定的條件外,對取得現專業技術任職資格不滿3年的,在單位專業技術崗位設置數額內,可競聘相應專業技術資格最低等級崗位。取得現專業技術任職資格滿3年的,在本等級聘用期滿后,單位上一等級崗位出現空缺時,可競聘上一等級崗位,不得越級聘用。取得現專業技術任職資格后,因受單位崗位設置數額限制,聘用到下一層級的,當現任職資格相應等級崗位出現空缺時,可競聘現任職資格層級最低等級崗位。對已經超崗位設置數額聘用的單位,可采取“退二補一”的方法,逐步達到設崗結構比例。
                                                                      (二)對高層次專業技術人才,可按相關規定優先或破格聘用。破格聘用專業技術崗位的人員,除符合《河北省事業單位專業技術崗位聘用管理辦法(試行)》規定的基本條件外,對確有真才實學、成績顯著、貢獻突出,任現職后在本等級專業技術崗位聘用滿1年以上,并且具備本級專業技術職務任職資格申報評審破格條件的,在單位專業技術崗位設置數額內,可破格聘用相應職務層次的上一等級崗位(二、三級崗位除外)。
                                                                      (三)對副高級及以下層級崗位設置數額多于實有人數的單位,以實有人數按崗間比例劃分等級聘用,但專業技術人員在上次崗位聘用后達到了晉升上一級職稱評審條件中的業績條件;或上次年度崗位聘用后取得了符合現資格職稱破格申報評審業績條件,可在崗位設置數額內聘用到上一等級崗位。
                                                                      (四)對部分業績突出但因崗位設置數額限制聘到下層級專業技術崗位的人員,用人單位可在其辦理退休手續前一個月超崗位設置數額將其聘用在相應專業技術資格的最低等級崗,辦理退休手續后及時解聘。
                                                                      (五)受處分專業技術人員的崗位聘用工作,嚴格按照《事業單位工作人員處分暫行規定》(唐人社字〔2012〕125號)執行。對于受處分降級聘用的專業技術人員,在處分期滿后應重新在崗位上取得相應業績成果并依此參加崗位競聘。
                                                                      (六)對于中小學教師系列中按“定向評價、定向使用”政策取得專業技術資格人員,調入城區單位時,須按規定重新評審后再聘用。
                                                                      (七)按照管理權限由組織任命的管理人員并已聘用到專業技術崗位,其調動工作后,在調入單位無空崗的情況下,如專業技術職務任職資格與現專業技術崗位一致,可按原單位聘用崗位等級聘用,待出現空崗時補缺;如專業技術職務任職資格與專業技術崗位不一致,可在調入2年內按原單位聘用崗位等級聘用,但不能晉級聘用。調入2年內未按新崗位專業進行轉評相應專業技術資格的人員,自調入滿2年的次月起按調入人員專業技術系列不相符的要求,低聘至下一層級最低崗位。
                                                                      (八)技工院校、中等職業學校和高等學校教師的聘用,嚴格按照《河北省深化技工院校教師職稱制度改革實施方案》(冀人社規〔2020〕8號)、《關于深化中等職業學校教師職稱制度改革實施方案》(冀人社規〔2020〕13號)和《關于深化高等學校教師職稱制度改革實施方案》(冀人社發〔2021〕9號)執行,實行評聘結合。
                                                                      (九)唐山市轄單位的專業技術人員未經省、市職改辦委托在外地評審的高、中級職稱,或未經上級主管單位同意違規在外地參加考試取得的專業技術任職資格,不能參與單位競聘。事業單位要對專業技術資格考試條件嚴格把關,對專業技術資格考試報名年限短于評審年限條件要求,或某些無工作年限要求(水平考試)取得的專業技術資格,在崗位聘用時須達到評審要求的從事本專業工作年限條件后再進行聘用。
                                                                      六、做好管理崗位、工勤崗位轉聘專業技術崗位工作
                                                                      根據省職改辦《關于〈河北省事業單位專業技術崗位聘用管理辦法(試行)〉的補充通知》(冀職改辦字〔2015〕270號)中“事業單位管理崗位、工勤崗位轉崗到專業技術崗位一年以上,按干部(人事)管理權限,經組織(人事)部門批準后,并解聘原崗位聘用合同,方可競聘專業技術崗位”的規定,按省人社廳《關于做好事業單位工作人員轉崗聘用工作的通知》(冀人社規〔2021〕2號)文件,各單位要做好管理崗位、工勤崗位轉聘到專業技術崗位工作。轉聘需具備下列條件和要求:1、取得所競聘崗位相應的專業技術職務任職資格,其中競聘到實行職業資格準入控制的專業技術崗位,應取得相應專業技術準入資格。2、具有所競聘專業技術崗位要求的專業知識和工作能力。3、符合主管部門或事業單位根據崗位職責任務、專業技術水平要求等因素設定的專業技術崗位的具體任職條件。4、管理人員應在本單位上一年度考核中被確定為合格及以上檔次;工勤技能人員應在本單位工作滿三年及以上,且近三年年度考核均被確定為合格及以上等次。5、首次轉聘專業技術崗位,原則上應參加相應層次專業技術最低等級崗位的競聘。6、專業技術職務評聘有關政策對專業技術崗位任職條件另有規定的,從其規定。
                                                                      嚴格控制專業技術崗位數量,原則上不得超過崗位設置數額轉聘。嚴格轉聘條件,轉聘原則上要符合用人單位相應專業技術崗位的聘用條件說明(崗位類別、職責任務、工作標準、聘用條件相應學歷、資歷等條件)。要嚴格按人事管理權限逐級核準備案,事業單位須經主管部門核準同意后報市職改部門備案。未經備案的,在管理崗位、工勤崗位上取得的專業技術資格不予認可、聘用。管理崗位轉崗人員,原在專業技術崗位時取得的專業技術資格轉聘時可予以認可,但在聘用時應參加本單位專業技術崗位的競聘,原則上聘用到相應專業技術資格最低等級崗位。
                                                                      七、強化聘期考核和聘后管理
                                                                      各單位對上一個聘期(1至3年)的崗位履職情況要認真進行考核,將聘期考核結果作為此次年度聘用的重要依據,形成“能上能下”的競聘氛圍。
                                                                      (一)專業技術人員聘期考核可按照本單位專業技術崗位管理辦法執行,聘期考核以崗位職責為依據,突出能力業績,分級分類考核?己藰I績成果統計時間為上一個聘期內。
                                                                          (二)要將聘期考核結果作為聘用的重要依據。出現以下情況之一的,聘期考核結果為不合格:聘期內未完成受聘崗位規定的崗位職責或工作任務;聘期內有一個年度考核為基本合格及以下等次;聘期內有違反執業(職業)相關法律法規或單位相關規定引發事故、給單位造成損失和影響的。
                                                                      (三)聘期考核合格的專業技術人員可續聘原崗位或者申報同級資格高級別崗位,聘期考核不合格的專業技術人員不予續聘,根據不同情況,給予低聘、轉崗直至解聘。(因病、事假累計超過本年度半年的,年度考核定為合格以下等次的人員,各市直學校(鄉鎮教育辦)結合本單位的實際情況,并通過教代會研究決定是否續聘或低聘,如低聘一個崗位等級,再聘期考核合格后,不視為恢復原聘崗位等級。在聘用時需提交相關會議記錄、公示材料等。)
                                                                      (四)對具有高級職稱的女性專業技術人員,在年滿五十五周歲未按冀組字〔2015〕5號文件規定自愿退休的,用人單位和主管部門要充分發揮女性高級專業技術人員的作用,與本單位專業技術人員同等聘用管理,根據工作需要聘用到一線專業技術崗位,并按所聘崗位參加考核。
                                                                      八、提交驗審材料
                                                                      1.單位出具聘用情況專題報告:包括單位聘用組織情況(聘用辦法、條件,競聘程序,排名情況。公示材料:單位聘用方案及結果(網站公示截圖或公示欄照片等)、單位崗位空缺情況、本次聘用情況、聘后崗位空缺情況等(報告要求本單位領導及單位上級主管部門領導簽字蓋章);
                                                                      2.唐山市事業單位崗位設置審批表;
                                                                      3.事業單位專業技術崗位聘用方案審批表(紙質與電子版);
                                                                      4.事業單位專業技術崗位聘用人員花名冊(紙質與電子版);
                                                                      5.事業單位專業技術崗位解聘人員花名冊(紙質與電子版);
                                                                      6.上次事業單位專業技術崗位聘用方案審批表原件;
                                                                      7.流動人員相關資料:調令或任職文件,編制驗證單、調動審批表、最近一次工資審批表及資格證書,辭職人員要有單位審批表,退休人員提供退休審批表
                                                                      8.《事業單位專業技術崗位聘用管理手冊》;
                                                                      9.從管理崗位、工勤崗位轉崗到專技崗位需提供主管部門轉崗審核表;
                                                                      10.以上表格一式四份,需由本單位領導及單位上級主管部門領導簽字,并加蓋單位公章。
                                                                      九、強化監督
                                                                      1.加強領導,成立組織。市教育局成立年度專業技術崗位聘用工作領導小組,組長由市委教育工委書記,教育局黨組書記、局長張偀同志擔任,副組長由副局長張金海同志擔任,成員由賈賀友、高殿順、趙福波、劉建國、孫志文組成。領導小組下設辦公室,辦公室主任由市委教育工作領導小組秘書組秘書科科長李小紅同志擔任,工作成員由機關黨委相關工作人員組成。
                                                                      2.嚴密組織,公正公開。聘用期間,市教育局將深入基層單位,了解情況,對年度聘用工作進行實地走訪。各單位要廣泛宣傳有關文件精神,做到政策公開、指標公開,本著公開、平等、擇優、競爭的原則,制定出符合本單位工作實際的聘用方案,經教代會討論通過后實施。聘用相關材料要存檔備查,聘用結果需公示一周無異議后上報。
                                                                      3.按時上報,材料齊全。請各單位務于2022年6月10日前完成年度專業技術崗位聘用工作,務于規定時間到市教育局機關黨委(二)驗審。如有問題及時電話(6617541)聯系。


                                                                      附件:1.《遵職改辦字〔2022〕6號文件通知》
                                                                      2.《河北省事業單位專業技術崗位聘用管理辦法》
                                                                      3.《關于高級教師晉升崗位等級聘用獎勵條件的規
                                                                      定(試行)》
                                                                      4.《事業單位工作人員處分暫行規定》
                                                                      5.《中國共產黨紀律處分條例》
                                                                      6.《關于年滿55周歲女高級教師聘用的補充說明》
                                                                      7.《專技崗位聘用方案審批表》
                                                                      8.《2021年度專業技術崗位聘用情況登記表》
                                                                      9.《聘用相關表格填寫說明》
                                                                      10.《事業單位專業技術職務聘任管理手冊》
                                                                                                  

                                                                                                     遵化市教育局
                                                                                              2021年5月20日
                                                                      Tags:通知 責任編輯:劉冬梅
                                                                      】【打印繁體】【投稿】【收藏】 【推薦】【舉報】【評論】 【關閉】 【返回頂部
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